安徽新濤光電科技有限公司社會責任報告
時間:2020-05-26 來源:新濤亞克力 閱讀:407

一、公司治理制度

良好的公司治理是企業實現可持續發展的內在動力。自2011年安徽公司組建以來,公司把公司治理與生產經營工作有機結合起來。嚴格按照《公司法》和國家相關法律、法規、規章的要求,建立現代企業制度,完善法人治理結構,規范公司運作。建立起以《公司章程》為基礎,以股東大會議事規則、董事會議事規則、總經理工作細則等為主要架構的系統科學的規章體系。形成了以股東大會、董事會及管理層為主體結構的決策、執行、經營管理、有效監督等權力制衡機制,確保了公司生產經營等各項業務活動的健康運行,實現了公司的可持續健康發展。


二、公司發展

2019年,公司圍繞改革、創新主題,深入貫徹落實科學發展觀,創新營銷策略,積極應對市場變化,開展自主創新,注重財務預算和成本考核,強化公司防御和控制風險能力,促進了公司經營業績繼續保持持續快速增長。 2019年公司實現營業收入57209萬元,公司利潤總額4572萬元。


三、產品管理

公司一貫秉承“以質量保生存,以質量樹品牌,以質量求效益,以質量促發展,打造優質品質、創造客戶價值、締造國際品牌”的質量方針。視產品質量為企業生命,嚴把產品質量關,建立產品質量管理的長效機制和全面質量管理體系,從原料控制、技術保障、生產過程控制、銷售環節控制等各個環節加強質量控制與保證,為客戶提供放心產品。公司先后被評為高新企業、宣城市明星企業等。產品先后被評為“工業精品”、“宣城市名牌產品”等。


四、人才培養

公司制定了一系列的優惠政策,實施了招賢納士、引進人才的措施,對引進的人才為其解決住房,讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的,來的高興、干的滿意。通過這一措施,這幾年我們從全國各地引進了多名有大專以上學歷技術人員,為企業的科技創新及發展提供了人才保證。

公司組織實施各類在崗培訓400余人次,并鼓勵職工走自學成才之路,這些工作的開展,為公司的發展增添了活力。

員工是企業最大的財富,員工在目前社會條件下過得很艱辛,公司從關心和保護員工的根本利益出發從嚴管理,同時在日常工作中又非常重視關心員工生活和思想,每年春節,公司領導層都會對全體員工進行慰問。


五、環境保護

公司將環境保護作為企業可持續發展戰略的重要內容,注重履行企業環境保護的職責,積極踐行環境友好及資源節約型發展。

將環保管理納入企業的管理體系,深入產品生產各個環節。首先,公司在各部門中加強宣傳,提高企業全體員工的環境意識。其次,將環境管理指標落實到產品生產過程中的每一個環節,建立起從企業高層、中層到班組基層的目標責任制,形成管理網絡,及時通報各部門產排污情況,做到責任到位,獎懲分明,真正把環境保護和環境理念深入到每個員工。

 利用現代信息技術手段,推進節約型社會建設,公司積極引入財務T3、k3系統管理、不斷完善辦公系統,逐步實現辦公無紙化,不僅節省了紙張耗費、通信費用和郵寄費用,而且也減少了用電話、傳真和郵寄聯系方式對社會通信線路和郵政資源的占用,積極推進節約型社會建設。


六、企業社會責任表現

1)健康與安全

安全和健康管理是生產企業重要任務之一,公司成立安全生產委員會,領導和監督各個方面的安全和健康管理工作,每年對職工進行定期體檢,為職工創造良好的生產環境。

2)安全

公司將安全生產和職業健康作為考核目標之一,與各級部門簽訂涵蓋安全和健康考核指標的《績效目標責任書》。在全體員工中開展“安全承諾”活動,制定安全生產準則和本崗位安全守則,告知本崗位的主要危險有害因素,強化全體員工的安全責任意識和事故防范意識,每一位員工都以對自己和他人的生命高度負責的精神來兌現自己的承諾。

3)健康

以建造“清潔、健康的工作場所,提高員工職業生活質量”為目標,履行《職業病防治法》等有關法律、法規和標準,強調職業危害源頭預防和過程控制。開展定期和非定期的職業健康檢查:包括上崗前、在崗期間、離崗時和急性職業病危害的健康檢查;對在職業活動中接觸各種職業病危害的員工進行職業健康監護。

4)公益事業

安徽新濤光電科技有限公司時刻不忘回報社會,面對需要幫助之人,立馬伸以援手,參加各種慈善事業,獻愛心活動,如此種種都是新濤良心企業的最好佐證。


黑龙江11选五一定牛